25/03/2022
Uma decisão do Tribunal de Justiça de Santa Catarina (AT 0000857-98.2019.5.12.0041), ratificando o posicionamento positivo em primeira instância, julgou procedente mais uma ação movida pelo Sinpaaet contra a Unisul. Proposta em 2019, a ação questionava o pagamento de férias, por parte da Universidade, fora do prazo legal. Com a sentença transitada em julgado, a Unisul vai estar pagando aos professores e administrativos (que tiveram esse direito reconhecido) a dobra de valores, acrescida de um terço.
A ação contempla os colaboradores que, em 2019 (meses de fevereiro a junho; agosto a novembro), tiveram suas férias concedidas e não satisfeitas no prazo legal. Neste sentido, aqueles que gozaram das férias em janeiro, julho e dezembro daquele ano já tiveram os pagamentos efetuados (ou dentro do prazo ou noutra ação similar).
Para ter acesso ao crédito, o filiado contemplado precisará se dirigir à Sede ao Sindicato, de segunda a sexta, das 8h30 às 11 horas (horário destinado especificamente para essa semana) e assinar uma procuração, a fim de informar alguns dados, inclusive uma conta para recebimento.
Para a Profa. Patrícia Schlickmann Orlandi, Presidente do Sinpaaet, a ação corrige e retoma a isonomia em determinada relação desigual e desprovida de paridade entre as partes de uma instituição de ensino e o professor ou e o administrativo: “está em nosso DNA, em nossa própria função institucional, atribuída pela nossa Carta Magna: quando não houver consenso no diálogo (nosso pressuposto), exerceremos a defesa inconteste dos direitos e interesses coletivos da categoria. Temos legitimidade e jamais deixaremos de exercer nossas atribuições ou de cobrar o que fora indevidamente tolhido pelo empregador”.
Mais informações ligue:
. 3626-2407
. Sinpazap (WhatsApp do Sinpaaet): 99159-7489.
Fonte: Assessoria de comunicação & marketing Sinpaaet
